Sanlorenzo, a seguito della firma del nuovo contratto integrativo aziendale lo scorso ottobre, ha avviato diverse iniziative, tra cui lo “Sportello di mediazione culturale“, nell’ambito del quale sono stati recentemente organizzati dei corsi di lingua italiana per lavoratori stranieri nel cantiere di La Spezia.

Questo progetto, che tra settembre e ottobre verrà esteso anche al cantiere di Ameglia, si allinea con un modello aziendale volto ad accompagnare i lavoratori stranieri delle imprese in appalto in un percorso di integrazione culturale che fornisce assistenza ai servizi territoriali e pubblici e contrasta i fenomeni di caporalato.

“Siamo lieti – commenta Pierfrancesco Acquaviva, Group HR Director – di poter dar seguito alle iniziative definite all’interno del nostro Contratto Integrativo Aziendale, che ci consentono di promuovere e rafforzare il nostro modello di integrazione culturale all’interno dei cantieri Sanlorenzo, che ospitano ogni giorno persone di diverse nazionalità e culture”.