Si è conclusa con successo l’edizione autunnale dei Nautical Days di Sanlorenzo, l’innovativo format creato per far conoscere da vicino l’eccellenza del Gruppo e selezionare potenziali futuri tirocinanti. Le due giornate di intensa e fruttuosa attività presso i cantieri di La Spezia (25 ottobre) e di Ameglia (22 novembre) hanno coinvolto 53 tra i migliori studenti di 16 università italiane.

Sanlorenzo, azienda leader a livello mondiale nel settore della nautica, fonda infatti la qualità del suo lavoro e la crescita del business sulla valorizzazione delle persone, sulla promozione dei talenti e sull’inclusione. In linea con questo approccio, i Nautical Days rappresentano un’evoluzione dei classici career days universitari: invertendone la logica e la prospettiva, il progetto punta a creare engagement e a consolidare le relazioni attraverso momenti dedicati all’insegna dell’innovazione e dell’eccellenza.

Si tratta di eventi esclusivi ai quali possono accedere solo studenti particolarmente meritevoli, che abbiano superato un’attenta selezione preliminare. Per queste due giornate autunnali, ad esempio, tra le 150 candidature ricevute da 23 università italiane, sono stati scelti i candidati che avevano ottenuto i punteggi più brillanti in fase di valutazione.

Il Gruppo sottolinea l’importanza di questo progetto, volto ad offrire ai migliori talenti delle università italiane l’opportunità di conoscere e immergersi nel mondo Sanlorenzo. “Nell’insieme – spiega Pier Francesco Acquaviva, Group HR Director di Sanlorenzo – quello proposto ai partecipanti è un percorso denso e articolato che richiede impegno, capacità, determinazione e volontà di mettersi in gioco, tutte caratteristiche che ricerchiamo tra gli studenti desiderosi di vivere un’esperienza formativa nell’azienda. Sanlorenzo investe continuamente in percorsi di crescita per coltivare nuovi talenti e valorizzare le proprie risorse, che sono il motore fondamentale per l’innovazione e il successo duraturo dell’azienda”.

L’incontro del 25 ottobre è stato dedicato agli studenti dei corsi universitari extra settore puramente nautico, come ingegneria gestionale, ingegneria meccanica, economia e marketing, mentre l’appuntamento del 22 novembre ha coinvolto gli iscritti a corsi legati al mondo della nautica, come ingegneria, architettura e design nautici e navali.

Entrambe le giornate sono state scandite da un programma intenso e sfidante che prevedeva, oltre allo studio di un business case e ad un successivo assessment dei candidati, il “Racconto dei Mestieri“, con il coinvolgimento e la testimonianza diretta delle “Sanlorenzo People”, che hanno presentato agli studenti alcuni dei ruoli aziendali chiave in modo da ispirare il loro futuro professionale, come Project Manager, Project Engineer, Architetto di Commessa, Capo Barca, Controller, Buyer, Planner e Commerciale.

Il successo dell’edizione autunnale è un’ulteriore conferma della peculiarità dell’iniziativa, che da oggi diventerà l’unico canale attraverso il quale Sanlorenzo sceglierà laureandi e laureati da inserire in tirocinio. Pertanto, anche nel 2025, sono in programma dalle 4 alle 6 edizioni dei Nautical Days, suddivisi negli appuntamenti di primavera e autunno. Tutti gli studenti che amano mettersi in gioco ed affrontare le sfide più impegnative sono invitati a candidarsi.